Accompagner une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée  ne s’improvise pas. Face aux difficultés rencontrées aujourd’hui sur le terrain par les professionnels du secteur médico-social, la formation continue apparaît comme indispensable pour améliorer la prise en soins et prendre en compte les spécificités de la maladie. Parmi les organismes de formation reconnus, l’association France Alzheimer et maladies apparentées propose des formations professionnelles depuis 1991.

L’allongement de la durée du travail et les mesures récentes concernant la pénibilité mettent en relief la nécessité de réduire les Troubles musculo-squelettiques (TMS) et les accidents de manutention, lesquels sont une cause importante de dégradation des conditions de travail dans les Ehpad. C’est là l’une des priorités de l’Assurance maladie en Île-de-France pour la période 2014-2017.

L’intégration d’un nouveau salarié au sein de vos équipes de travail est une étape primordiale qui conditionne bien souvent le déroulement futur de cette collaboration. En effet, tant pour le salarié que pour vous, une période d’intégration est nécessaire et nécessite une attention particulière. Conseils pour optimiser cette période cruciale.

En tant que directeur d’Ehpad, vous n’échapperez pas un jour à un contrôle de l’Urssaf. Il est donc important de savoir comment fonctionnent l’Urssaf mais aussi l’Idira et la Cra dont les rôles sont appelés à prendre de plus en plus d’importance.

Le contrôle Urssaf, vous n’y échapperez pas! Tous les directeurs d’Ehpad reçoivent régulièrement la visite d’un contrôleur afin de s’assurer que toutes les cotisations sociales dues sont bien payées. Comment bien s’y préparer? Quelle est la bonne attitude à adopter?

Du domicile à l’Ehpad, il n’y a pas forcément qu’un seul pas. Bien au contraire, une myriade de structures collectives d’hébergement pour personnes âgées existent, plus ou moins médicalisées et avec plus ou moins de prestations ou de services : soins, repas, animation, ménage, organisation de sorties, personnel vingt-quatre heures sur vingt-quatre, service de conciergerie, salle de sport etc. Selon son degré de dépendance et d’aisance financière, la personne âgée intégrera donc un Ehpad, un logement-foyer ou une résidence services…  En effet, des habitats regroupés avec services se développent pour les personnes âgées autonomes depuis les années soixante afin de proposer aux seniors une offre au plus près de leurs besoins. Certains Ehpad font ainsi le choix d’adosser à leur structure des habitats de ce type afin de diversifier leur offre de prestations. D’autres intègrent des unités spécifiques pour les personnes âgées nécessitant des soins lourds et une attention constante (unités Alzheimer, par exemple) ou recherchant simplement une aide temporaire (accueil de jour). Du domicile à l’unité de soins Alzheimer en passant par les hébergements intermédiaires, les Ehpad doivent-ils ambitionner d’être présents sur tous les tableaux ? Le point de la situation. Dossier réalisé par Eliane Louvet, Camille Grelle et Nathalie Ratel

Pour le responsable du pôle Organisation sanitaire et médico-sociale de la Fédération hospitalière de France (FHF), la laïcité est davantage un enjeu prégnant à l’hôpital qu’en Ehpad. Ce qui n’empêche pas de s’emparer du sujet de part et d’autre.   Dans quelle mesure la confession des résidents est-elle un enjeu au regard du respect de

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