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admin
13 février 2015
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Parce que les Ehpad pâtissent d’un turn-over et d’un absentéisme importants et que, paradoxalement, les demandes de professionnalisation et de personnels ne cessent d’augmenter, le recrutement constitue une étape-clé pour les établissements. Mais comment le valoriser ? Éléments de réponse. Tous les experts en recrutement s’accordent à le dire : le principal problème
admin13 février 20157510 Commentaire
L’Ehpad qui mise sur la formation continue de ses équipes prouve aux professionnels comme aux résidents qu’il mise aussi sur un réel projet de bientraitance. Un état d’esprit qui se révèle être un argument de poids quand il s’agit de recruter et de fidéliser les équipes. La formation continue1 est le moyen, pour les professionnels
admin13 février 20155350 Commentaire« Les Risques psychosociaux (RPS) recouvrent les risques professionnels liés à l’exposition à une situation de travail pouvant potentiellement avoir un impact sur la santé mentale voire physique des individus, essentiellement suite à une exposition prolongée et violente au stress », résume Térence Bour, psychologue du travail spécialisé dans la prévention des RPS. Le stress
admin13 février 20155340 CommentaireLe rapport sur l’état de santé de la population française a été publié aujourd’hui par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES). Il « confirme le diagnostic du gouvernement sur l’évolution nécessaire du système de santé, confronté à l’allongement de l’espérance de vie, au développement des maladies chroniques et à la
admin12 février 20154720 CommentaireLa Cour des comptes a rendu public, le 11 février, son rapport annuel 2015. L’occasion pour elle de pointer une prise en charge « toujours très incomplète » des soins palliatifs en France. « L’accès aux soins palliatifs demeure globalement limité et nettement moins répandu que dans certains pays étrangers », indique-t-elle, ajoutant que les retards déjà constatés en
admin11 février 20157230 Commentaire
Réseau d’entreprises de santé de la région Nord – Pas-de-Calais fondé en 1995, le Clubster Santé propose de reconfigurer les Ehpad de manière innovante, fonctionnelle et esthétique. Et ce, avec deux objectifs : augmenter le bien-être du résident et faciliter le travail des personnels soignants.
admin11 février 20156620 Commentaire
Le Gouvernement entend promouvoir les logements intermédiaires pour les personnes âgées. Des acteurs spécialisés ont déjà investi le terrain. Mais des groupes d’Ehpad de toutes tailles ne sont pas en reste et développent une offre en amont de leurs établissements médicalisés.
admin11 février 201511470 Commentaire
Un an après la transposition de
la directive européenne 2010/32 visant à prévenir les blessures
par objets tranchants susceptibles de causer une infection chez les soignants, les Ehpad ont dû, et doivent encore, s’adapter pour prévenir au mieux les Accidents d’exposition au sang (AES) et réagir efficacement lorsqu’ils surviennent.
admin10 février 20157140 Commentaire
En France, coexistent les dispositifs de matériovigilance, de pharmacovigilance… mais aussi, plus discret, celui de nutrivigilance dont la mise en œuvre a été confiée à l’Anses en juillet 2009 par la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST). À travers lui, les professionnels de santé sont invités à signaler les effets indésirables liés à la consommation de compléments alimentaires ou de nouveaux aliments.
admin10 février 201527440 Commentaire
Les ressources humaines constituent la force vive d’un Ehpad. C’est pourquoi, gérer une équipe, souvent pluridisciplinaire, requiert une vigilance au quotidien. La politique de développement du personnel et le management des équipes sont d’autant plus importants que les professionnels prennent en charge une population de plus en plus fragile et polypathologique.
Dossier réalisé par Camille Grelle, Frédérique Josse et Nathalie Ratel
