L’obligation du développement professionnel continu (DPC) des professionnels de santé ne repose plus sur un programme annuel mais sur un engagement dans un parcours triennal.

Le décret qui engage cette réforme est paru au Journal officiel le 8 juillet. Il vient en application de l’article 114 de la loi de santé du 26 janvier 2016, qui refond le dispositif. La première période de trois ans prise en compte pour cette obligation débutera le 1er janvier 2017. Un document de traçabilité électronique, strictement personnel, est mis à disposition de chaque professionnel sur le site internet de l’Agence nationale du développement professionnel continu (DPC) qui remplace l’ancien organisme gestion
naire (OGDPC). Il permet de conserver dans un dossier personnel unique les éléments attestant de l’engagement du professionnel de santé dans une démarche de DPC. Celui-ci est responsable de la mise à jour de ce document. Le site de l’ANDPC met à disposition de l’ensemble des professionnels de santé un moteur de recherche réunissant les formations composant l’offre de DPC officielle et dispensées par des organismes ou structures de formation (associations, établissements de santé, universités, structures commerciales…) reconnues par l’agence : www.agencedpc.fr Décret n°2016-942 du 8 juillet 2016