Le 29 septembre, a été publié au Journal officiel l’arrêté du 17 septembre 2012 « fixant le cahier des charges du dispositif de formation des personnels de direction lors de leur prise de fonctions en qualité de directeur » d’un hospice ou d’une maison de retraite relevant du secteur public. Ce cahier des charges prévoit les domaines de formation suivants : « santé publique », « fonction de chef d’établissement », « stratégie et conduite de projets », « gestion des relations humaines », « gestion financière et budgétaire », « qualité et gestion des risques », « patrimoine, architecture et environnement » et « systèmes d’information en santé ». Chacun d’entre eux se compose d’une série d’objectifs pédagogiques spécifiques tels que « maîtriser la communication de crise et les relations avec les médias » ou « disposer des connaissances permettant de maîtriser l’endettement de l’établissement ».

Le dispositif de formation reste piloté et contrôlé par l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP).