Après une phase d’expérimentation démarrée de 2011 à 2013, puis une première phase d’installation dans 10 régions en 2014, la généralisation du tableau de bord de la performance (TDB) se poursuit. Pour rappel, cet outil développé par l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) présente de manière synthétique, sous forme de tableaux ou de graphiques, une quarantaine d’indicateurs, répartis selon quatre axes – Prestations, soins et accompagnement ;Ressources humaines et matérielles ; Finances et budget ;Évaluation interne, externe et systèmes d’information – destinés au dialogue de gestion entre les structures, les ARS et les Conseils départementaux mais aussi au pilotage interne des structures.

En 2016, 13 régions de métropole participent à cette deuxième année de généralisation du Tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social : l’Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine ; l’Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes ; l’Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône-Alpes) ; la Bourgogne-Franche-Comté ; la Bretagne ; le Centre-Val de Loire ; la Corse ; l’Île-de-France ; le Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées ; le Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Nord-Pas-de-Calais) ; la Normandie ; le Pays de la Loire et la Provence-Alpes-Côte d’Azur. Du côté de l’outre-mer, la Guadeloupe, la Guyane, la Réunion et Mayotte participent également à la démarche.