La petite entreprise du secteur médico-social associatif ne craint-elle pas la crise ? En tous cas, malgré un net ralentissement depuis 2010, le secteur reste plutôt dynamique, révèle un rapport du Centre national d’animation et de ressources (Cnar), porté par l’Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (Uniopss). En 2012, le nombre d’emplois salariés dans les Ehpad associatifs a ainsi augmenté de 3,4 %. « Les activités liées au grand âge poursuivent une progression nettement supérieure à la moyenne générale du secteur », analyse le Cnar. Les Ehpad associatifs représentaient d’ailleurs plus de 71 000 emplois en 2012, soit 7,1 % du total des postes associatifs du secteur sanitaire et social et 7,8 % de la masse salariale du secteur sanitaire et social associatif qui pèse au total plus de 20 milliards d’euros. « Fortement ancrés aux territoires, ces emplois jouent un rôle majeur en termes de lien social et d’insertion. Ils participent aussi activement au développement économique de leur région », observe le Cnar. Quant au salaire annuel moyen par tête, il atteint 21 942 € dans les Ehpad, soit bien moins que dans la santé (29 885 € par an), mais bien plus que dans le domicile (14 000 €), à cause, notamment, du fort taux de temps partiel de la profession. Toutefois, « dans la mesure où [il] comporte nombre d’établissements et d’associations pérennes », l’hébergement médicalisé pour personnes âgées n’est pas le secteur qui compte le plus de création de structures, contrairement au secteur social, « plus diversifié quant à ses activités et quant à la dimension des projets qu’il réunit ».